Byrokratian haitat voidaan kiteyttää seuraavasti:
• byrokratia ei mahdollista henkilöstön henkistä kehittymistä ja kasvua
• byrokratia ei ota huomioon sitä, että ihmisten välille syntyy ystävyyssuhteita, jotka aiheuttavat ennalta-arvaamattomuutta mekaanisen, rationaalisen mallin toimintaan
• byrokratia aiheuttaa ongelmia sekä toimintojen väliselle yhteistoiminnalle että johdon ja henkilöstön keskinäisille suhteille
• byrokratian hierarkkinen rakenne vääristää viestintää organisaatiossa ja estää tehokasta tiedonkulkua
• henkilöstön osaaminen ei tule organisaation käyttöön, sillä byrokraattista organisaatiota leimaa tyypillisesti epäluuloisuuden, pelon ja alemmuuden ilmapiiri, ja
• byrokratia muovaa henkilöstön persoonallisuutta niin, että henkilöistä tulee harmaata, ilotonta ja tasapäistä organisaatiolle uskollista joukkoa