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#Einfuehrung
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Aufträge: Differenzierungsdimensionen: Hauptziele
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• Erklärung

• Vorhersage

• Dokumentation

• Modifikation (z.B. Personen, Bedingungen, Maßnahmen)

• Entscheidungsoptimierung (z.B. Personalauswahl, Weiterführung der Ausnahme)

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• Bewertung

• Motivation (z.B. Defizite Handlungsbedarf)


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Summary

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