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Tags
#Verfahren
Question
Situational Judgement Tests: Fazit
Answer

+ Validität
• Vorhersage von relevanten Kriterien möglich (z.B. Leistung, Erfolg)
+ Akzeptanz unter Teilnehmenden
• Auswahlverfahren (Beruf, Studium)
• Trainingsmaßnahmen

- Häufig geringe Reliabilität
• Ggfs. andere Reliabilitätsmaße nutzen (z.B. Omega)
• Nur kurze Situationsbeschreibungen formulieren, um die Wahrscheinlichkeit zu erhöhen, dass eindimensionale Konstrukte erfasst werden
• Anzahl der Situationen und/oder Reaktionen erhöhen
- Verfälschbarkeit: SJT-Coaching manchmal verfügbar


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#Verfahren
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Situational Judgement Tests: Fazit
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Situational Judgement Tests: Fazit
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+ Validität
• Vorhersage von relevanten Kriterien möglich (z.B. Leistung, Erfolg)
+ Akzeptanz unter Teilnehmenden
• Auswahlverfahren (Beruf, Studium)
• Trainingsmaßnahmen

- Häufig geringe Reliabilität
• Ggfs. andere Reliabilitätsmaße nutzen (z.B. Omega)
• Nur kurze Situationsbeschreibungen formulieren, um die Wahrscheinlichkeit zu erhöhen, dass eindimensionale Konstrukte erfasst werden
• Anzahl der Situationen und/oder Reaktionen erhöhen
- Verfälschbarkeit: SJT-Coaching manchmal verfügbar

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Summary

statusnot learnedmeasured difficulty37% [default]last interval [days]               
repetition number in this series0memorised on               scheduled repetition               
scheduled repetition interval               last repetition or drill

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No repetitions

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