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Tags
#Entscheidungsfindung
Question
Kompensatorische vs. non-kompensatorische Strategien (Überblick)
Answer

Im Rahmen von Auswahlverfahren (Personen, Produkte, Maßnahmen) ist eine Unterscheidung zwischen kompensatorischen und non- kompensatorischen Entscheidungsstrategien sinnvoll

  • Kompensatorisch
    • Schlechte Ausprägungen bestimmter Merkmale können durch gute Ausprägungen anderer Merkmale kompensiert werden
    • Bsp. Eine relativ niedrige Intelligenzausprägung kann durch hohe Gewissenhaftigkeit kompensiert werden
  • Non-kompensatorisch
    • Kompensation durch andere erfasste Merkmale ist nicht möglich
      • Disjunktives Vorgehen = Min. eine Anforderung musst erfüllt sein
      • Konjunktives Vorgehen = Alle Anforderungen müssen erfüllt sein
      • Lexikographische Ordnung
        • Die Wichtigkeit der Merkmale wird festgelegt
        • Vergleich der Kandidat:innen in Bezug auf das wichtigste Merkmal
        • Wenn Ausprägungen im wichtigsten Merkmal gleich, dann zweitwichtigstens Merkmal
  • Individuelle Ausprägungen können mit Hilfe von tabellen und Radar plots veranschaulicht werden

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#Entscheidungsfindung
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Kompensatorische vs. non-kompensatorische Strategien (Überblick)
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#Entscheidungsfindung
Question
Kompensatorische vs. non-kompensatorische Strategien (Überblick)
Answer

Im Rahmen von Auswahlverfahren (Personen, Produkte, Maßnahmen) ist eine Unterscheidung zwischen kompensatorischen und non- kompensatorischen Entscheidungsstrategien sinnvoll

  • Kompensatorisch
    • Schlechte Ausprägungen bestimmter Merkmale können durch gute Ausprägungen anderer Merkmale kompensiert werden
    • Bsp. Eine relativ niedrige Intelligenzausprägung kann durch hohe Gewissenhaftigkeit kompensiert werden
  • Non-kompensatorisch
    • Kompensation durch andere erfasste Merkmale ist nicht möglich
      • Disjunktives Vorgehen = Min. eine Anforderung musst erfüllt sein
      • Konjunktives Vorgehen = Alle Anforderungen müssen erfüllt sein
      • Lexikographische Ordnung
        • Die Wichtigkeit der Merkmale wird festgelegt
        • Vergleich der Kandidat:innen in Bezug auf das wichtigste Merkmal
        • Wenn Ausprägungen im wichtigsten Merkmal gleich, dann zweitwichtigstens Merkmal
  • Individuelle Ausprägungen können mit Hilfe von tabellen und Radar plots veranschaulicht werden
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