Question
第四条 【规章制度】用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度 [...] 享 有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修 [...] 有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫 生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益 的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和 意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
Question
第四条 【规章制度】用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度 [...] 享 有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修 [...] 有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫 生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益 的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和 意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
Question
第四条 【规章制度】用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度 [...] 享 有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修 [...] 有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫 生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益 的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和 意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
If you want to change selection, open document below and click on "Move attachment"
pdf
owner:
ljg20002010 - (no access) - 中华人民共和国劳动合同法2012修正(OCR).pdf, p2
Summary
| status | not learned | | measured difficulty | 37% [default] | | last interval [days] | |
|---|
| repetition number in this series | 0 | | memorised on | | | scheduled repetition | |
|---|
| scheduled repetition interval | | | last repetition or drill | | | | |
|---|
Details
No repetitions