Níveis Organizacionais As organizações podem ser divididas em três níveis: Nível [...]: É o nível “intermediário”, ou nívelgerencial. É o “elo de articulação” entre os dois níveis restantes. No nível tático estão os gerentes e chefes de departamento. A função dos administradores deste nível é de pegar as decisões (tomadas no nível mais alto e implementar) e buscar meios para que estas decisões sejam implementadas pelo nível mais baixo. O foco se dá em unidades específicas da organização. Esse nível se preocupa, normalmente, com o médio prazo.
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tático
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Níveis Organizacionais As organizações podem ser divididas em três níveis: Nível [...]: É o nível “intermediário”, ou nívelgerencial. É o “elo de articulação” entre os dois níveis restantes. No nível tático estão os gerentes e chefes de departamento. A função dos administradores deste nível é de pegar as decisões (tomadas no nível mais alto e implementar) e buscar meios para que estas decisões sejam implementadas pelo nível mais baixo. O foco se dá em unidades específicas da organização. Esse nível se preocupa, normalmente, com o médio prazo.
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Níveis Organizacionais As organizações podem ser divididas em três níveis: Nível [...]: É o nível “intermediário”, ou nívelgerencial. É o “elo de articulação” entre os dois níveis restantes. No nível tático estão os gerentes e chefes de departamento. A função dos administradores deste nível é de pegar as decisões (tomadas no nível mais alto e implementar) e buscar meios para que estas decisões sejam implementadas pelo nível mais baixo. O foco se dá em unidades específicas da organização. Esse nível se preocupa, normalmente, com o médio prazo.
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