Administração de Recursos Humanos (ARH): em decorrência da ampliação dos direitos dos trabalhadores e do aparecimento de Teorias relativas à motivação, passou-se a considerar que os trabalhadores eram recursos valiosos para as empresas. As empresas passaram a denominar seus departamentos de pessoal como Departamentos de Recursos Humanos. Bertalanffy, criador da Teoria dos Sistemas, passou a ser considerada uma das principais influências na consolidação da Administração de Recursos Humanos.
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