Fase Contábil (antes de 1930): foi a primeira fase. A preocupação central dessa fase era com os CUSTOS da empresa. Os funcionários eram vistos sob o ENFOQUE CONTÁBIL. Ou seja, comprava-se a “mão de obra” e, portanto, as entradas e saídas provenientes dessa conta deveriam ser registradas contabilmente. Em outras palavras, os funcionários eram vistos como “RECURSOS” financeiros da organização.

Nesse contexto, a principal função da gestão de pessoal era REGISTRAR AS ENTRADAS E SAÍDAS RELACIONADAS À FORÇA DE TRABALHO, refletindo A ABORDAGEM ECONÔMICA E FINANCEIRA da época, sem uma consideração mais ampla sobre o desenvolvimento ou a gestão das pessoas além do seu papel como recursos financeiros.