a Gestão de Pessoas sofreu grandes alterações e evoluções ao longo do tempo. Todas essas mudanças trouxeram novos desafios aos profissionais de Gestão de Pessoas. Agora, esses profissionais devem realizar, além de funções operacionais, papéis estratégicos na organização. Ou seja, os papéis assumidos pelos profissionais de Gestão de Pessoas agora são múltiplos e complexos.
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