As Políticas de Recursos Humanos são “regras”, princípios e diretrizes que têm por objetivo orientar as ações e as decisões dos funcionários, evitando que eles tomem atitudes e decisões “indesejadas”.

Cada organização deve desenvolver a sua própria política de RH, que seja adequada à sua filosofia e às suas necessidades. As políticas variam em decorrência do contexto interno da organização e do ambiente externo.

As políticas, muitas vezes, fornecem respostas a questões e problemas “frequentes” (evitando que os subordinados procurem, desnecessariamente, os seus supervisores para “esclarecimentos” ou “solução” do caso).