A gestão estratégica de pessoas é um tema que vem assumindo destaque na administração pública. De acordo com Schikmann, os principais instrumentos de gestão estratégica de pessoas no setor público são:
a-) o planejamento de recursos humanos.
b) a gestão por competências.
c) a capacitação continuada com base em competências.
d) a avaliação de desempenho fundada em competências.
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