Conforme explica Chiavenato, “as políticas de RH referem-se às maneiras pelas quais a organização pretende lidar com seus membros e, por intermédio deles, atingir os objetivos organizacionais, permitindo condições para o alcance de objetivos individuais.”
De acordo com o autor, as políticas relacionadas com a Administração de Recursos Humanos devem ter as seguintes características:
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