Estabilidade: as políticas devem possuir um “grau de permanência no tempo”, que seja suficiente para evitar alterações muito grandes. Consistência: as políticas devem ser aplicadas de forma congruente, independente dos níveis organizacionais ou áreas afetadas. Ou seja, devem ser aplicadas da mesma forma em todos os níveis organizacionais e áreas da organização. Flexibilidade: as políticas devem ser flexíveis, de forma a permitir correções, ajustes e exceções, quando necessário. Generalidade: as políticas devem ser capazes de serem aplicadas de forma global e compreensiva por toda a organização. Clareza e simplicidade: as políticas devem ser claras e de fácil entendimento. Além disso, devem possuir clareza e simplicidade em suas definições.