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Estratégia Conservadora e Defensiva x Estratégia Prospectiva e Ofensiva

Existem dois tipos de estratégia organizacional (da organização como um todo): Estratégia Conservadora e Defensiva ou Estratégia Prospectiva e Ofensiva.

Nesse sentido, as estratégias de recursos humanos irão depender de qual desses tipos de estratégia organizacional a empresa optou por adotar. Vejamos, a seguir, um esquema no qual Chiavenato reúne as principais características e comportamentos da Área Estratégica de Gestão de Pessoas, levando em consideração cada uma das “estratégias organizacionais” adotadas

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