O DESEMPENHO é definido por COMPETÊNCIA + MOTIVAÇÃO + CONTEXTO. A LIDE- RANÇA pode influenciar qualquer uma dessas variáveis, impactando o desempenho tanto positiva quanto negativamente. O líder desempenha um papel primordial ao con- siderar qualidade de vida, motivação, satisfação e comprometimento.
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maco - (no access) - GPESSOAS06 Gestão por Competências.pdf, p4
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